劳动仲裁口头答辩怎么做

1、根据“民事诉讼法”第63条，录音是视听资料，经过核实后，可作为证据使用。

3、考虑自己是否有过“私下传播，造成严重、恶劣的影响”的行为，单位应给出证据。

5、要把录音做成VCD，交给仲裁庭。