1、验证身份信息：确认员工的身份信息，包括姓名、联系方式、身份证号码等。
2、教育背景核实：核实员工的教育经历，包括学历、毕业院校、专业等。
3、就业背景调查：确认员工的就业历史，包括之前的工作单位、职位、任职时间等。
4、个人信用调查：查询员工的个人信用记录，了解其信用状况和还款情况。
5、犯罪记录查询：通过公安机关查询员工是否有犯罪记录，确保员工没有违法犯罪行为。
6、职业资质验证：针对需要特定职业资质的岗位，核实员工所持证书或资格证明的真实性。
7、面谈与推荐人核实：与员工进行面谈，了解其个人能力、工作态度等，并联系员工提供的推荐人进行核实。