1、首先应该明白一个问题：996工作制的本质是什么？它不是理所当然的公司规定，不是标准的工作时长，实质是长期加班。每周超出40个小时之外的工作时长都属于加班时间。
3、因此，这个问题主要是想看你对加班的态度，而不是去长篇大论996该不该？对不对？好不好？劳动的本质是为了收获。在回答这个问题时，应聘者就要既讲劳动，也要讲收获，为自己在后面谈薪资问题时不那么被动。
5、因此，在回答这个问题时思路就很明显了，要谈996可以，但是不能剥离薪资待遇去谈，不能只谈劳动时长而不谈收获。如果自己不管收获如何，都不愿意接受996，希望获得一份朝九晚五的工辑湃形傥作，较为稳定的收入。在这种情况下，可以说出自己的真实想法：自己并不接受996，我相信以自己的能力能在有效的时间里完成工作，如工作需要，偶尔必要的加班是可以接受的。
