1、企业应该在劳动者入职当日开始一个月内签书面劳动合同，如企业在劳动者入职当日开始超过一个月不同劳动者签书面劳动合同，劳动者可追偿企业未签订劳动合同的二倍工资啊。
2、劳动入职一个月内，如果企业书面通知后，劳动者无正当理由拒绝签订劳动合同，企业可以选择书面通知与劳动者终止劳动关系，而且还不用向劳动者支付经济补偿。
3、填写劳动合同时，必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不要擅自涂改，如涂改后，需要劳动者在涂改的地方旁边签名确认。
4、签订劳动合同要用钢笔或墨水笔，不要用圆珠笔或铅笔。
5、签订劳动合同，须签订一式两份，企业与劳动者各执一份。企业给付劳动者劳动合同文本时，可做制作签收表，做好签收手续。
