1、要想赞美一个人，首先就要了解一个人，知道他的性格，脾气，喜好，最重要的是优势和劣势。
2、在不同的情况下，赞美的类别也是不同的，因时制宜。
3、例如：工作中赞美同事，赞美能力。学习上赞美同学，赞美知识丰富。日常生活中赞美朋友，赞美美丽。