如何处理员工违纪防范极端行为发生

1、和蔼、耐心地与违纪员工进行交谈。一定要注意交谈方式，交谈时既要认真严肃，又要和蔼可亲，给人温暖感。

3、有针对性地讲好党的政策、党的纪律。要摆事实、讲道理，在强大政策的感召下，讲明党的政策和党的纪律。

5、谈话室、处理室、禁闭室等办公场所，一定要科学设置，严格按照国家有关规定进行设施布置，并要求进行人性化管理。