1、培训是否接地气，培训是否就能适应目前社会发展所需要的人才，是否具有价值，这个问题在于培训的师资力量，不是牛逼老师就能交出好学生，老师表达不好，照样白搭。
2、培训是否能提供系统化的指导，但是培训时间比较短，老师都是走了一个流程化，知识巩固不扎实，所以有点秧苗助长，所以在工作中还是会遇到各种各样的问题。
3、系统化学习中是否自己具备掌握解决问题的能力，也就是机构老师是否把知识点讲透彻，自己是否能理解、消化。
4、自己兴趣是否是促使自己进步，这才是关键，就是如果自己只是为了赚钱，那么可能以后工作比较气媾测藻痛苦，长时间的压抑，所以心里素质一定要过关，不喜欢也要做到爱一行干一行，调整自己。
5、总结，这个是关键，就是自己需要对自己目前状况分析，梳理。对自己知识结构进行再次整理，对人生计划有明确的目标。
