在哪些情况下主动辞职的员工也可以要求公司赔偿

1、不平等地劳动合同如果企业的员工是签订了不平等地劳动合同，并且是用人单位故意为之，采取欺骗、胁迫的手段，让员工签订劳动合同的，那么企业员工就可以要求赔偿。

3、压榨员工劳动价值企业如果毫无节制地压榨企业员工，诸如加班冤铘讵柘没有加班费，特殊岗位没有补助、以及高温费等国家给予的各种补贴都不发放，企业员工可以在主动离职后申请赔偿。

5、不允许员工休产假如今国家明确要求企业员工可以休工假和产假的，如果企业不允许员工休产假及工假的话，企业员工也可以在主动辞职的情况下要求赔偿。