1、公司情况。去一家公司应聘文趋濞曛逖员，你必须对于公司的所有情况进行一定的了解，这种了解不是肤浅的，这种了解是比较深入的，从公司的运营到产品，你这方面的信息了解得越多越好，在关键的时候表现出来，会给你大大的加分。
2、基本能力。应聘文员对一个人的综合要求还是比较高的，常规的办公软件一定要非常的精通，如果是外企，对于语言方面的要求也是非常的高。这方面的技能一定要充分的掌握好，只有这样，你的这个文员才有很好的发展空间。
3、谈吐举止。很多大公司对于文员的外在形象非常的看重，他们要求文员有一定的气质，在谈吐方面非常的大方，在打扮方面比较庄重，这些方面的要求取决于求职者平时的培养，平时一定要在这些方面多多的加强自己。
4、发展。一个文员进入公司不可能只是简单的打字，复印，你应该有一个自己的方向，在面试的时候表露出来，这个方向可能是行政主管，这个方向可能是销售内勤，你应该对于这个方向比较清晰。
5、薪水要求。对于自己的薪水，你应该先作一个小小的调查，相同行业的基本情况，你所在岗位的工作任务，心里有一个基数在那里就能很好的实现自己的目标。
6、交际能力。文员并不是一个埋头做事的岗位，她需要与每一个办公室的职员打交道，没有一点交际能力是不行的，只有把这方面的能力提高上去了，你才能做好这个职位，并且不断的发展。这也是面试成功的关键。
