1、沟通：首先，与你的老板进行沟通，江冤有鲩询问工资拖欠的原因，并要求尽快解决问题。可能是由于一些临时困难或误会导致的延迟，通过沟通可以找到解决问题的途径。
2、查看劳动法：了解你所在地区的劳动法规定，包括工资支付的时间和方式。如果你的老板违反了劳动法规定，你可以依法维护自己的权益。
3、向劳动监察部门投诉：向当地劳动监察部蜂擒萏赃门投诉，说明情况并提供相关证据，他们将会介入调查并采取相应的行动。寻求法律援助：咨询律师或法律援助机构，了解你的权益和维权途径，并寻求法律支持起诉：如果以上途径都无法解决问题，你可以考虑起诉你的老板，通过法律途径来维护自己的权益。
4、保留证据：在整个过程中，保留所有与工资拖欠相关的证据，包括工资单、合同、通信记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。