1、熟悉公司 首先作为一个社工机构的一员,必须让新入职的社工有一个大致清晰的思路。介绍工作的运作,服务范围,个人升职道路,未来前景等,让新社工能够有一个正确的导向。
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2、熟悉工作流程 进行一对一帮助,带领新社工熟悉工作流程,学习填写与工作有关的项目,小组,个案,社区的表格。
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3、培训 社工在工作中肯定会遇到问题,可以在开展培训的过程中,针对新社工提出的问题进行针对性指导
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4、个别案例开展指导 在社工开展个案小组的过程中,可能遇到一些自身能力不能解决的问题,这个适合督导可以介入,对其进行指导,给予帮助
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5、工作评估 评估可以给你新社工工作上的监督,使其更好的完成自身工作
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6、情绪支持 新社工在工作的过程中可能会出现一些不良的情绪,这个适合督导应该及时给予关注与鼓励
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7、榜样 社工是一份需要热情的工作,作为督导的我们应该更多的情况下与新社工分享自己的新的体会,与他们一起在工作中成长。
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