五一期间加班费怎么计算

1、5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替

2、《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

3、一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬