1、一般要求企业提供的资料包括：
1.营业执照
2.法人身份证明
3.纳税证明
4.信用报告
5.社保证明
6.涉外备案
7.劳动合同
8.各类承诺书/申请表
2、一般需要外国人提供的资料包括：
1.护照及照片
2.学历证书及认证文件
3.无犯罪证明及认证文件
4.工作证明
5.体检报告
6.临时居住证明
1、外国高端人才（A 类）
中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为 A 类，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
2、外国专业人才（B 类）
符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的，确定为B 类。
3、其他外国人员（C 类）
满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员，确定为 C 类，
1、1.外国人与雇主签定《聘用意向书》。
2、2.雇主携带以下相关材料，前往当地劳动局办理《外国人工作许可证》，
3、3.雇主到所属区商务局及市商务局审批核准后，可向拟聘用的外国人发出《外国人工作许可通知》。
4、4.外国人携带《外国人工作许可通知》出境，到所在国中国使领馆申请工作签证（Z 签证），返回中国。
5、5.外国人返华后，与雇主签定《雇用合同》。
6、6.雇主应在外国人入境后十五日内，持《外国人工作许可通知》和《雇用合同》及外国人有效护照到就业城市当地的劳动局为其办理《外国人工作许可证》
7、7.外国人应在入境后的三十日内，持雇主申办的《外国人工作许可证》，到当地出入境管理局，办理1年有效期的工作类居留许可手续。