1、在员工工作期间发生的工伤事故，人社局在受理了该项工伤认定申请后，需要对工伤事实进行调查核实
2、其主要的方式包括：医院的工伤鉴定，用人单位的劳动合同关系事实认定，以及当地公会的协助
3、此项调查取证活动是不收取任何费用的，若是工伤者已经至相关医疗机构出具了工伤韫蛛泌尾报告证明的，则人社局不会再做第二次的调查取证
4、若是对于工伤事实发生争议的情况下，职工认为是工伤，用人单位不认可，则该项调查取证活动由用人单位负责
5、用人单位有义务为员工购买社保，一经入职就必须购买，转正之后才购买，或者干脆不购买的，都属于违法行为
6、职工在入职之后，一定要购买社保，这既是对自己权益的保护，也是最大利益的合法化
