企业如何控制员工流失率

1、企业控制员工的流失率，企业管理者要时曜沮逍阮刻关注员工的工作状态，如果员工工作状态不是很好，最好能够了解到具体原因，这样能够对员工能有一个准确的把控。

3、企业控制员工的流失率，企业要时刻关注员工的情绪变化，对员工有情绪关怀，这样能够让员工感受到企业的归属感，从而控制流失率。

5、企业控制员工的流失率，企业要对同行业同岗位的员工薪酬福利待遇清楚，这样不能够低于同行业或与同行业持平，这样也能够防止员工流失。