1、一、学会平衡心态下属工资比你高并不代表实力比你强，工资并不是衡量一切的标准，首先需要有良好的心态。
2、二、要有危机意识下属工资比你高可能是有原因的，也许他完成的工作无可替代。所以你要有一定的危机意识。
3、三、加以重视，虚心学习面对下属在某些方面能力更强的情况下，我们应该勇于发现别人的优点，并且加以重视，虚心学习他人的长处。
4、四、努力提高自身实力出现这种情况可能是领导给你的警告，所以你必须快马加鞭，不断进步，努力提高自身实力。
5、五、要有一个大的格局作为上司，他身上肯定有你值得学习的地方，在工资比你高这种问题上，应该要有一个大的格局，眼光放长远些。
6、六、正确引导下属在职场中是需要合作共赢的，作为上司也要多给下属提供机会让他选择，好好的引导他。
7、七、完善自身工作以人为镜，可以明得失。正确引导带领下属共同进步，完善自身工作，老板自然会看到优秀的团队，最终可能就会有升职加薪的满意结果。
