HR是人力资源的意思，是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
HR介绍
1、定义人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。
2、狭义是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。
3、广义一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面。
4、作用人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。
HR特征
1、能动性HR具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。
2、连续性人力资源的使用过程是开发的过程，培训、积累、创造过程也是开发的过程。
3、再生性人力资源是可再生资源，通过个体不断替换更新的过程实现其再生。
