1、首先是自己要提升自己。既然你是领导者，那么在实力方面你必须要用实力说话，不要让员工觉得你的实力坐不稳你的位置，所以你每天要做的就是充实自己，只有让自己强大了你能拥有员工的尊重。
2、设身处地为员工着想，一个公司就是一个大家庭，而你就是这个家庭的爸爸妈妈，员工就是你的孩子，你要为每一个孩子着想，不能像以前资本家那样只会剥削，现在可不是资本家的时代了。
3、把管理搞的幽默化，一个公司有一个好的管理系统，是非常重要的，幽默化的管理体制不仅可以规范员工的行为，而且也会让大家在快乐中工作。
4、作为领导，要让员工足够的感受到这个公司的发展前景。让他觉得因为是公司的一员而光荣。这样他就会努力的工作，让自己和公司一起成长。给他足够的工资和福利，但前提是他值得拥有。
5、了解每个员工的心理动态，用心的去和他们沟通交流，让他们感受到这个大家庭的温暖，然后就会为之努力来强大这个大家庭。