1、端正心态假如能力被老板否认了，不能就此而放弃，这样老板只会越来越不注重你，你应该消除心脏挫败感，时代在进步，肯定你也需要学习进步。
3、分析变化按理说身为一名老员工，对公司的各项工作都十分的清楚，但依然被老板否认，一定是公司在改革，这时也就需要自己也跟着进步。
5、分解目标假如定的目标太大，反而会使自己的信心丢失。把一个大目标切割成很多个短时间内可以力所能及的小目标。每实现一个，你会发现自己更加强大。
7、及时改变当你发现在你做好了一切过后，依然被老板说能力不行，那就是领导的问题。公司是个讲价值讲回报的地方，如果到头来没有一点回报，那就尽快跳槽吧。
