奖惩情况是对某单位或者个人情况的一种综合的评定，即奖励了多少回和惩戒了多少回，具有鞭策后进表扬先进的作用。
它也是对于某项游戏，当你在规定的时间内完成的时候将会给予奖励，在没有完成或者出现差错的时候将会有相应的惩罚，它是一种激励机制。
奖惩情况的写法
1、在简历里的奖励部分，列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。既可以按时间顺序排列，也可以按与申请工作的相关项排列。
2、奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、求职岗位专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯等，这代表你在这一领域的专业能力。
3、在校期间的惩罚情况，一般同学都没有，就填写无。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。