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奶茶店招聘店员有什么方法步骤

时间:2024-10-14 04:49:34

1、确定方案,确定面试人选根据指定的方案,通过网上、朋友介绍、招聘会等多种形式发布招聘信息,与应聘者达成一致进行面试。面试过程中要注意倾听,多方面考量应聘者的各项技能,与岗位标准进行对比,择优录取。

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3、选择合适的人选入职,试用中决定是否录用店长在招聘之后要对店员进行一段时间的跟踪,验证招聘的结果,优秀转正录用,实际工作达不成要求考虑降薪或者辞退。

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