员工如何入股最好

1、对员工的绩效、出勤、团队贡献，以及未来可能创造的价值进行综合评定、并且列出明确而清晰的考核标准，对于达到考核标准的员工才能给予股权分配。

3、员工要入股公司，公司应当进行公示，并且注明双方是在平等自愿的前提下达成共识的，员工有意愿为了和公司共同成长而人股，这样也会激励其他有意愿人股公司的员工。

5、公司应健全股权激励制度，包括股权调整机制和股权退出机制。让员工明确了解，如果没有达到要求，公司有权对其股权做出调整甚至收回。在股权退出机制上，要明确股权的回购及回购价格问题，以免最后产生纠纷。