1、一、创建共同的目标在公司的成长时期，要有一个共同的目标或者愿景，并且朝着它前进，那么凝聚力也就自然维持下来了。
2、二、团队要互相联系通过互相联系，可以知道员工们之前的共同的价值观，那么团队的凝聚力也是可以实现的。
3、三、鼓励员工反馈在公司上升时期，更不能与员工脱节，要鼓励员工们进行反馈，才能知道他们的想法，才能更好的发展。
4、四、鼓励加强沟通团队之间的沟通也可以提高团队的凝聚力，通过沟通，可以知道对方的想法，才能更好的促进合作。
5、五、及时解谛忖认噤决矛盾在一个团队中，有意见分歧是很正常的事，但是有了矛盾一定要及时去解决，这样团队的凝聚力才会越来越好。
6、六、要学会尊重无论是上司与下属之间，还是同事之间，都要学会互相尊重，在尊重的前提下，团队才不会像一盘散沙。
7、七、做到制度完善在工作中，员工们往往很在意他们所获得的福利、薪资是否完善齐全，所以这也是提高团队凝聚力的一步。
