对于一个生产型企业来说，除日常生产管理外，最重要的也是内外部关注度最高的就是安全生产责任制度，不仅与生产密不可分，同时也直接关乎到作业人员与企业生命和财产安全。 现就为大家介绍一下，关于怎么制定安全生产责任制度的方法。
2、总则明确关于制定安全生产责任制度的初衷，及亟待调整规范的相互权利义务关系→明确各主要责任人、负责人的任务方针及原则→明确安全生产责任目标及考核→明确该项制度的适用范围。
2、分管安全生产负责人职责明确分管负责人的领导责任→明确专项工作时对总负责人的协助性→明确安全生产工作会议的主持召开及工作法男的制定权责→明确在制度、标准规范组织编创权责→主持各项安全生产工作的实际开展实施→明确各级机构安全管理目标责任书的签订工作权责→明确安全生产教培与宣教权责→明确安全生产工作动向的及时掌控权责→明确在在遇突发事故险情时现场处置权责。
4、总工程师职责明确对工艺技术、操作规范方面的领导权责→明确在对安全转工作开展时的总经理协助性权责→明确在对新工艺技术的改革与应用、“三同时”执行落实权责→参与制定安全生产隐患整改计划权责→明确安全生产事故调研权责。
6、安全员职责明确对所在班组、机构的安全工作责任权责→明确对所在机构班组内的安全指示落实权责→明确在安全会议的参加及各项编纂工作的参与权责→明确安全操作规范的落实权责→明确安全教培的宣贯权责→明确对现行违章、违规、隐患的制止、查处、反馈权责→明确对事故现场的保护权责。
8、职工安全职责明确对各类违章、违规作业行为所承担的责任→明确对标准规范、安全教培的学习→明确在作业中各项记录权责→明确对隐患事故的有效认知及安全意识权责→明确对个人及单位工器具的爱护与维护权责→明确对违章作业及无安全条件作业的拒绝权责。
10、设备操作者职责明确对所操作设备的安全检查及维护权责→明确操作规范、制度的有效落实权责→明确在专项养护计划中的权责→明确对所操作设备的构造及特性权责→明确对发现安全隐患的及时反馈与整改落实权责→明确在在发生安全事故时的所采取的紧急措施权责→明确对违章违规作业所承担的责任。
部门职责
1、安全监管部门职责明确在对相关标准规范、制度宣贯工作的上级领导协助权责→明确各项安全工作的条文、计划的编纂、修订权责→明确相关验收及符合项的检查验证权责→明确安全生产检查工作开展及隐患整改落实的跟踪验收权责→明确安全专项教培的计划制定及组织开展权责→明确对安全生产责任目标的跟踪落实及考评权责→明确劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、维护权责→明确对各类隐患事故的统计汇总、分析研判、经验总结、优化完善全责→明确安全生产文件收发权责→明确各类安全台账、制度档案的建立健全权责→明确作业人员的职业健康监护→明确特种作业人员的上岗资质。
3、生产部门职责明确在制定生产计划时因对应的安全处置计划权责→明确对生产设备的检查、维护权责→明确对工艺技术革新的制定、验证权责→明确在发生安全事故时的指挥调度权责→明确在部门作业人员的安全意识及职业素养的提高权责。
5、办公室职责明确在上级主管单位相关知识的上传下达权责→明确对安全会议纪要的记录、拟定权责→明确在安全专项工作开展实施过程中的各项协配权责→明确对违章、违规作业的惩处跟踪权责→明确在涉及各项安全档案、资料的管理借阅权责→明确在安全事故处置时的协配权责。
