1、制度的灵活性。我们在制定公司的规章制度时，一定要让制度有相应的灵活性，也就是说，不要让各种制度都过于严厉苛刻。
2、体现人文关怀。我们应该在日常的管理中，处处体现人文关怀，因为每个人心理都有自己的一杆秤，如果公司对自己好，一定会尽力回报。
3、多去关心员工。作为公司的领导来说，一定要注意多去关心员工，关心他们的生活，及时为他们解决一些实际困难，这样才让员工感到温暖。
4、及时给予奖励。我们应该及时给员工一些奖励，对于奖励来说，是对员工工作成绩的一种肯定，平时取得成绩及时给予关注，不要都等到年底。
5、形成良好氛围。公司要有自己的文化氛围，这种情况下，如何形成良好的工作氛围也是需要领导层多去考虑的，好的氛围大家都不愿意离开。
