1、低成本对于企业培养的讲师来说，只需要按月开工资就可以，如果用外部的讲师，是有很大的培训费用支出的。
2、好实践对于企业内部的培训师指定的培训课程，都是结合企业实际工作中的经验和方法，是一种很好的实践总结。
3、同目标因为是企业内部培训讲钞讪话变师，可以一切按照企业的要求去组织和安排全员的培训，并且更好的结合企业实际需要，有针对性的培训，讲师和企业有着同样的目标方向。
4、效果好因为是企业内憧钏荭拜部讲师，对于企业员工的知识掌握程度会有更深刻的了解，加上讲师本身就是企业的员工，可以方便企业员工培训后的沟通和答疑解惑，让培训的效果更加深入和透彻。
5、促发展企业通过内部讲师对员工培训和帮扶，可以助力企业更好应对市场变化，并且打造更有战斗力员工团队，也是更低成本培训投入，达到更高产出比。
