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积分制管理办法

时间:2024-10-24 18:02:40

积分管理模式是指把积分制度用于对人的管理,以积分来衡量人的自我价值,反映和考核人的综合表现,然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩,并向高分人群倾斜,从而达到激励人的主观能动性,充分调人的积极性。

工具/原料

AIMS平台

配置积分制管理

1、先制定公司的组织架构。如部门、职位、学历、职称、特长。

积分制管理办法

3、然后制定公司工作任务,如:每日任务、部门任务

积分制管理办法

5、在员工版块建立员工或者导入员工。

积分制管理办法

员工使用

1、分配员工的账号密码给他们

2、到任务大厅接任务、签到、写日志等等很多很多就可以。

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