1、超出工作时间：根据劳动法或公司规定，当员工的工作时间超过正常工作时间（通常为每天8小时），即可触发加班费。超出部分的工作时间可以按照一定比例进行加班费的计算，例如按照时薪的1.5倍或2倍给予加班工资。
2、休息日和节假日工作：如果员工在休息日或节假日上班，通常会享受到额外的加班费待遇。具体的计算方式可能会有所不同，可能是按照时薪的1.5倍或2倍给予加班工资。
3、累积工作时间达到一定标准：有些公司或国家的劳动法规定，当员工累积的加班时间达到一定标准（例如40小时），即可触发加班费。超出标准时间的工作可以按照一定比例进行加班费的计算。