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做好员工职业发展规划的五个步骤

时间:2024-10-12 19:55:19

1、员工职业发展规划的第一步:对员工目前的职业现状及工作情况进行调研、分析。通过调研、分析,找到员工自身的优势、劣势,找到其擅长的职业技能,明确其职业发展方向。

做好员工职业发展规划的五个步骤

3、员工职业发展规划的第三步:针对员工的不同职位、职级,建立不同的职业发展路径标准体系,为不同职位、职级的员工在体系内顺利发展(纵向、横向)奠定基础。

做好员工职业发展规划的五个步骤

5、员工职业发展规划的第五步:针对不同层级、不同职位的员工,建立以提升员工技能为导向的职业培养体系,让员工在不同阶段的职业发展路径上都能胜任各个岗位的能力要求。

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