1、建议书最好不要空谈。我们在写员工合理化建议书的时候，提出的观点和问题一定要有针对性，千万不要泛泛而谈。如果只是在空谈，那么就显得你的建议毫无意义。小编建议你可以针对之前发生的某个不良事件提出具体的改善方法，这样就显示有针对性多了。
3、写建议不要超出底线。有的领导能接受得了真话，有的领导却喜欢别人拍马屁，所以你在写建议书的时候一定要了解清楚自己的领导具体是什么样的，千万不要触犯对方的逆鳞。如若超出了领导能接受的底线，那么这就有可能会成为你被炒鱿鱼的直接原因。
5、写建议不必太过赘述。写建议书的时候，尽量做到文字要精简、凝练。想想看，领导每日要看的文书有那么多，哪有那么多的时间来看你洋洋洒洒的好几万文字噢。好的点子，好的建议，其实只要表达到位就行了，；老板又不是那种脑子秀逗了的，能看不懂你的想法？
