团队中分派系，HR该怎么办

1、观察结果好坏当一个团队中出现了派别之分，这个时候HR也不用直接干预，而是通过观察一段时间，看看这种派系之分，对于工作是否受到了影响，如果没有影响也自然不需要过问。

3、加强团队建设活动对于一个团队的派别之分，自然是和日常的团建活动缺乏有关，这个时候可以多组织一些团建活动，来减少这种派别划分地出现。

5、与老板商量对策如果一个团队出现了派系，暂时看不出有什么影响，但是为了长远打算，还是应该将这件事情和老板沟通，商量一些积极对策，以备后期需要的时候，能够及时改正团队风气。