优秀企业组织职业生涯管理如何分步实现的呢

1、一、职业选择与职业准备阶段。企业的主要任务是做好招聘、挑选和配置工作，组织上岗培训，考察评定新员工，达成一种可行的心理契约，接纳和进一步整合新员工。

3、三、职业生涯中期阶段。个人事业发展基本定型或趋向定型，个人特征表现明显，人生情感复杂化，容易引发职业生涯中期的危机。企业组织在此阶段要特别加强职业生涯管理。