1、在相关网站刊登招聘公告：现在越来越多的年轻人，找工作喜欢在网上（当地的人才网），流旯皱镢涛程也非常简单，直接在网上制作简历，进行投递，让公司筛选，如果你们的企业还没有在相关网站上刊登招聘广告的晌蚌畚玉话，就赶紧的吧。
2、通过人才库主动联系：在相关的人才网上购买了位置刊登招聘广告之后，一般我们还可以得到这个网站的所有人才的简历预览，我们可以直接根据自己的要求，去主动联系适合我们企业的人才。
3、在闹市区设摊招聘：除了在网站上面之外，我们还可以在闹市区（厂区附近）专门设一个摊位来招聘，特别是对一些服务业，餐饮业的企业，这个可以吸引大批的应聘者。
4、调整招聘的薪资等标准：很多的应聘的年轻人，都很看重薪酬，企业可以根据岗位的实际要求，增加一些工作内容，提高薪酬的水平线，相信会有很多人前来面试的。
5、参加相关的招聘会：除了在闹市区设摊以及去本地的相关人才网站发广告之外，棵褶佐峨还可以参加你们市里举办的一系列的招聘会，特别是对口你们的企业的（比如你们是外贸企业，专门有一场外贸企业的人才招聘会）
6、加大企业的宣传力度：企业的名声也很重要，一个企业足够有名气，自然有很多很优秀的求职者前来面试，所以把公司做大，把产品做的更优秀，其实从某一方面来说也可以吸引到更多的人才哦。
7、放宽招聘的要求：除了要提高薪资的高低之外，招聘的要求也可以看情况进行调整，比如工作经验年限放宽，比如对年龄的要求降低等等，都是可行的举措。
8、和学校联手：现在还有很多大型的单位（当地比较有发展和规模的）和学校联手，开放实习的名额，然后在这个实习的学生当中去选择有潜力的，适合培养的这些员工进来。
