怎样和员工沟通

1、对于管理者来讲，和员工沟通主要是要了解员工的工作饱和度、对于岗位职责的想法和实际行动等内容。但是，我们不能也没有时间和员工进行一对一，细致深入的了解、沟通。

3、但是，传统的OA系统在设计上往往过于侧重管理者的概念，从而忽视了员工的使用体验，无疑是增加了员工的工作量和工作强度。