如何判断员工是否具有管理潜力

1、从工作思路上看一个员工是否具备管理的能力，首先应该从工作思路中判断，如果能够对工作安排的有条不紊，就说明这个人在人才管理上是有潜力的。

3、是否具备工作目标合格的管理者对于工作是有目标的，那么作为这样的类型的员工，自然也能够带领团队树立更明确的目标，带领企业快速发展。

5、是否具备处理突发事件的能力做为领导者、管理者，在遇到事情的时候，总是应该能够冷静地思考问题，找到正确的问题解决方案，这样才是合格的领导者。