1、个人素质与能力：填写该项时，可以考虑发展对象在专业知识、技能和经验方面的能力，以及其在个人品德、领导能力、团队合作等方面的优势。
2、发展潜力与成长空间：填写该项时，可以关注发展对象是否拥有适应快速变化环境的能力，是否具备学习、创新和适应能力，以及其个人职业规划和发展目标。
3、绩效与成果：填写该项时，可以关注发展对象在过去的工作或项目中所取得的成绩和贡献，包括创新成果、团队领导能力、项目管理等方面的表现。
4、适应性与文化匹配：填写该项时，可以关注发展对象是否适应组织文化，是否具备与组织价值观和目标相匹配的特质和行为，以及其与团队成员之间的协作能力。