1、基层管理人员上岗时间相对较长
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2、职能部门人员老化
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3、一般管理人员学历、职称偏低
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4、技术研发人员出现断层
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5、技术研发人员学历偏低、从业经验太短
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6、销售人员厂龄与工龄较长
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7、销售人员学历背景太低
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人力资源评估及诊断报告：[2]人力资源分析
时间：2024-10-22 13:04:381、基层管理人员上岗时间相对较长
2、职能部门人员老化
3、一般管理人员学历、职称偏低
4、技术研发人员出现断层
5、技术研发人员学历偏低、从业经验太短
6、销售人员厂龄与工龄较长
7、销售人员学历背景太低