1、首先，要真诚待人，言而有信。诚实守信是每个企业都应该恪守的信条。不仅对自己的合作企业如此，对自己的员工更要如此，说出的事情就要兑现， 不要在员工的心理埋下怨恨的种子，高瞻远瞩才有助于俩乎馔像企业长远的发展，要明白千里之堤溃于蚁穴的道理。
2、当问题出现时，作为领导要勇于承担责任，学会先找自己原因，勇于认错。很多领导碍于面子，觉得要是自己认错就会很丢人，这就是你的心态不正确。你要摆正心态，你不是在向你的员工低头，而是在向错误低头。
3、尊重你的员工，无论你的员工在工作中出现多大的失误，造成多么严重的后果，你都不能对你的员工爆粗口，辞要严谨。
