1、在一项工作开始之前，和领导一起探讨执行的步骤。这一步要让领导充分的了解你准备怎么做，让领导帮你看一下你即将开始的工作的各环节是否存在问题与隐患，看看领导是否有更好的办法让你来渡过这个小难关。
3、遇到问题要带着自己的两个解决方案去找领导沟通。挑一个领导比较清醒而不烦躁的时候，先告诉他问题，等他募踪庞歌听了头痛的时候，你再把你准备好的两个解决方案说给领导听。这样，领导就会对你工作中的困难度有一定的了解认识和对你的积极主动性能有认可。
5、要学会静心和淡定。无论发生什么事，一定要提醒自己，为工作生气不值得，气坏了身体无人替。
