如何提高激励的有效性

1、一个组织或者团队的成功，离不开其成员的努力，而成员的努力程度，与激励有不小的关系。

3、但是，激励并不代表越大越有效果，适合才是最重要的，有时候过犹不及。

5、因此，要想进行有效的激励，需要对当事人进行全面的分析和评估。

7、另外，结合其目前的情况，制定的激励措施最好是符合其心里的合理预期，再稍微高一点点。