1、提交书面的仲裁申请,依照申请人的数量提交副本。

2、申请书应载明法定内容。

3、劳动者的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,用人单位的名称,住所,法定代表人或者主要负责人的姓名,职务。

4、仲裁请求和所根据的事实,理由。

5、证据和证据来源,证人姓名和住所。

6、有困难的可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。

7、5日内作出是否受理的决定。

8、申请人可以向人民法院起诉。

9、申请书副本送达被申请人。

10、不影响案件的仲裁。

1、提交书面的仲裁申请,依照申请人的数量提交副本。
2、申请书应载明法定内容。
3、劳动者的姓名,性别,年龄,职业,工作单位和住所,用人单位的名称,住所,法定代表人或者主要负责人的姓名,职务。
4、仲裁请求和所根据的事实,理由。
5、证据和证据来源,证人姓名和住所。
6、有困难的可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录并告知对方当事人。
7、5日内作出是否受理的决定。
8、申请人可以向人民法院起诉。
9、申请书副本送达被申请人。
10、不影响案件的仲裁。