1、员工未领取到的工资应当优先支付，包括正常工资、加班费、年终奖等。
2、工厂应当给员工办理离职手续，包括缴纳社会保险、住房公积金等。
3、如果工厂已经破产，不能支付工资，员工可以向当地人力资源社会保障部门申请劳动保障补助金，以帮助他们渡过难关。