没有签劳动合同怎么认定双方存在事实劳动关系

1、用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过下列证据认定双方存在事实劳动关系。

3、（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”，“服务证”，等能够证明身份的证件。

5、（四）考勤记录，打卡记录。

7、其中（一）（三）（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。