1、从事专业陈列的人才基数不断增长
2、具备一定基层陈列工作经验的人才寻求高端职位及更好的发展
3、企业抢夺高端的陈列人才，希望建立完善的陈列体系，而不是仅仅有陈列师驻店
4、从人才教育培训的角度，高端陈列人才的培养和认证也是顺应时代和市场的需求