1、规章、制度。这是公司里最常见的制度类型，此外还表现为《暂行规定》、《暂行制度》、《章程》、《条例》等形式。这类型制度一般适用范围宽，都是全公司执行。
2、办法。这种类型的制度一般专为解决某一方面的工作、规范某种类型行为，属于“条块”制度。适用范围较《规章》、《制度》窄一些。
3、规则、细则。这种类型制度一般只为解决某一具体事项、事务和工作制定。适用范围一般比较窄。
4、公约、守则。这种类型制度较少，也有的把《员工手册》归在此类型（实际应该在第一类里面）。适用范围一般较宽。
5、文件。这类型制度包括：通知、决定、会议纪要、任命书等。时效性强。适用范围宽窄都有。