无领导小组面试需要哪些操作流程

1、通知将通过建立筛选和素质测评的应聘者进行随机挑选并进行分组，通知应聘者时，告知的内容应该包括：组号、面试时间、地点、需要携带其他有效证件等。

3、场景布置面试场地尽量选择比较安静、宽敞的房间，尽量使用圆形桌。

5、测试程序应聘者入场后，考官应介绍基本情况；说明测试的规则、准备事项；应聘者阅读试题、完成讨论；考官结语并进行筛选进入下一轮面试的名单。