1、分析自己对手的优势，知己知彼百战不殆。这样的分镙龟陛鹜析不能够带任何的私人感情，必须真心的去评价分析自己的对手，把他所有的优势都分析出来，窄忾行崦包括工作中的生活中的，并把这样的优势，进行排序。把最能够影响升职加薪的要素放在前面。
2、分析自己的优势，对手有优势，自己必然也有。分析自己的优势，并将他们进行排序。如果找不到自己的优势，可以去问问和你相熟的朋友。
3、强化自己的优势，并让这样的优势更加突出，并且学习竞争对手的主要优势，使其成为自己的优势。
4、分析对手的弱势，并将其进行排序，把最能够影响升职加薪的要素排在前，并对照自己是否也有这样的弱势，如果有就改正它，没有就预防这样的弱势产生。
5、将对手的弱势变成自己的优势，很多时候对手的弱势我们是不具备的，但也没有与之对应的优势，这个时候可以去培养自己的优势，来应对对手的弱势，这样此消彼长，你获得升职加薪的机会也就更多了。
