人际冲突的处理方式

1、第一种，谨慎地选择要处理的冲突，有些冲突自己是无法解决的，或能力达不到

3、第三种，深入了解冲突的根源，是什么原因导致冲突

5、第五种，保持适度冲突，消除冲突带来的负面影响，扩大冲突的正面效应