1、端正好态度。找出自己的原因和分析一下上司是什么类型的人，投其所好，每天心平气和和脸带笑容的跟她汇报工作。
2、尝试与上司讲道理，不要害怕，做事情一定要做好，不给人留有把柄。
3、让自己不断的增值不断的让自己成长，变得更加强，变成一个重要的核心员工。
4、问问其他同事，自己那方面做的不足，再对比上司欣赏的同事，看看她们身上是否有值得我们学习的地方 。
5、尽量的避免冲突，如果实在上司真的很过份，那可以向人事提出调部门。或者自己可以找好工作。
6、看看团队里面的其他成员，上司对待他们的态度是否与对待自己的一样。如果上司只是对自己一人持有偏见，那么工作中就要尽量避免被上司发现纰漏，好好的工作，做到尽职尽责。
