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四川省考公务员面试调研题如何选取调研方法

时间:2024-10-30 19:11:38

1、查阅资料法可查阅的资料有监控视频、报刊杂志、学者文章、官方数据等。1)特点具有客观性强、效率高、花费少的优点。但查阅到的资料和数据会有信息滞后的问题,影响到调研数据的可靠性。2)适用范围可应用到大多数调研活动的初期,为后续调研提供基础数据和方向,便于调研活动的开展。

2、问卷调研方法如传统纸质问卷、网络问卷、电话问卷。1)特点节省调靠痤张闼研时间、经费和人力,且具有调研结果容易量化、可进行大规模的调查、具有匿名的好处。但调查结果的真实性较低,且纸质文化、和网络问卷对被调查者还有读写能力的要求。2)适用范围①对于一些年轻群体的调研对象可采用网络问卷的方式;②对于一些大龄群体需采取电话问卷的方式进行;③对于一些企事业单位、学校等调研对象比较集中的场所可采取纸质问卷的调研方式,便于回收问卷。

3、访谈调研方式如走访和座谈。1)特点更加详细了解调研对象对事物的想法和感受,调查的数据真实可靠;但调查对象范围太狭窄、傻疑煜阖信息量小、成本较高。2)适用范围走访适用于一般普通的调研对象,而座谈适用于对一些专家、学者的调研,显得更为正式。但如果涉及到一些隐私性的问题,则不宜使用访谈的的调研方式。

4、观察法:包括明察、暗访1)特点获得的信息更为丰富,但效率过低、调研信息主观色彩过于浓重等缺点。2)适用范围①对于一些普通的调研主题,如交通拥堵情况可采取在路口观察的方式进行;②对于一些可能违法违规的主题则需采取暗访,能尽可能保证调研结果的客观、公正。

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